Haku
Media
Sivukartta
Uutiset

Ixonos / Vastuullisuus

• Ixonos lyhyesti
• Toimintaperiaatteet
• Vastuullisuus
• Laatusertifiointi
• Kumppanuudet
• Konsernin johto

Vastuullisuus - Ixonos osana yhteiskuntaa 

Vastuuntuntoisuus on yksi Ixonosin arvoista. Uskomme, että vastuullinen toiminta on edellytys strategisten tavoitteidemme saavuttamiseksi. Tavoitteemme olla johtavien alan kotimaisten ja kansainvälisten toimijoiden strateginen kumppani edellyttää vastuista ja sitoumuksista huolehtimista. Yhtiömme arvot määrittävät ja tukevat pyrkimystämme olla vastuullinen toimija kaikkia sidosryhmiämme ja ympäristöä kohtaan. Olemme sitoutuneet vastuullisuuteen ja korkeisiin eettisiin standardeihin yhtiön toiminnassa maasta riippumatta.

Hyvinvointia eri sidosryhmille

Tavoitteenamme on tuottaa asiakkaillemme älykkäitä ohjelmistotuotannon ja projektijohtamisen ratkaisuja, jotka auttavat asiakkaita aiempaa joustavammin ja kustannustehokkaammin hallitsemaan liiketoiminta- ja tuotekehitysriskejään, nopeuttamaan ohjelmisto- ja tuotekehityssykliään, edistämään kilpailukykyään sekä keskittymään omaan ydinliiketoimintaansa. Osakkeenomistajille kasvava liikevaihto ja kannattavan liiketoiminnan kasvava tulos merkitsevät yhtiön arvon ja sijoitetun pääoman tuoton kasvamista. Yhteiskunnalliset taloudelliset vaikutukset muodostuvat yhtiön ja sen työtekijöiden maksamista veroista sekä yleishyödyllisille yhteisöille annetusta tuesta.

Vastuunkantoa henkilöstöstä

Henkilöstön hyvinvointi ja viihtyminen ovat sosiaalisen vastuumme perusta. Keskeisiä kehityskohteita ovat työelämän laatutekijät kuten työn monipuolisuus, työhön vaikuttamisen mahdollisuus, hyvä työilmapiiri, ympäristön tuki sekä työn palkitsevuus. Ixonosin johdon tehtävänä on luoda toimintaedellytykset, jotka tukevat toiminta-ajatuksemme mukaista toimintaa ja tulevaisuuden rakentamista arvojen, mission ja vision mukaisesti.
Tavoitteenamme on organisaatio, jonka tunnuspiirteitä ovat osallistumiseen rohkaiseva päätöksentekojärjestelmä, keskinäinen kokemusten ja osaamisen vaihto, joustavat rakenteet sekä organisoitu sisäinen oppiminen ja oppimiselle suotuisa ilmapiiri.

Odotamme yhtiömme johdon sekä kaikkien esimiesasemassa toimivien pitävän oikeudenmukaista johtamista ehdottomana perustana kaikelle toiminnalle ja kanssakäymiselle sekä omalla esimerkillään kannustavan henkilöstöä viihtyisän ja tasa-arvoisen työyhteisön kehittämiseen.
Tasa-arvopolitiikka sisältyy osana yhtiön henkilöstöpolitiikkaan ja tarkastellaan sen yhteydessä vuosittain.

Ympäristöpolitiikka

Ixonosin ympäristöpolitiikan lähtökohtana on yhtiön harjoittama palveluliiketoiminta, jossa kehitetään ja ylläpidetään asiakasyritysten liiketoimintaprosesseja, teollisia valmistusprosesseja sekä viestintää tehostavia ohjelmistoja ja siten osaltaan vähennetään ympäristön kuormittumista. Ympäristöpolitiikan tavoitteena on edistää ympäristönsuojelun ja kestävän kehityksen periaatteiden toteutumista yhtiön liiketoiminnassa ja niiden noudattamista yhtiön kaikissa toimintaprosesseissa. Ixonos noudattaa kaikkialla paikallisia ympäristömääräyksiä, -lainsäädäntöä ja suosituksia.

Suosimme materiaalihankinnoissamme kierrätettäviä ja ympäristölle mahdollisimman vähän haitallisia tuotteita. Tavoitteenamme on noudattaa energia- ja materiaalikulutuksessa säästäväisyyttä. Jätteiden määrää vähennämme suosimalla sähköistä viestintää, materiaalien uudelleen hyödyntämistä ja kierrätystä. Paperijätettä on pystytty vähentämään huomattavasti sähköisellä sisäisellä laskujen kierrätyksellä ja sähköisellä tietojen taltioinnilla, joka on vähentänyt muistioiden ym. vastaavien asiakirjojen turhaa kopioimista. Henkilöstön matkustamista ja siten osaltaan ympäristön kuormitusta on pystytty vähentämään matkapäivien ohjelmien huolellisella suunnittelulla sekä puhelin- ja videoneuvottelujen aiempaa suuremmalla käytöllä.

Ixonos Oyj Ympäristöpolitiikka (pdf)

Ympäristöystävällisten toimintatapojen edistämistä jatketaan vuonna 2008 määrittämällä yksityiskohtaisempi ympäristöohjelma aiemman ympäristöpolitiikan pohjalta.

Taloudelliset vaikutukset - Lisäarvon syntyminen

Ixonosin liiketoiminnan vaikutuksia ympäröivään yhteiskuntaan voidaan mitata yhtiön ja sen sidosryhmien välisten rahavirtojen avulla. Merkittävimmät yhtiön välittömät taloudelliset vaikutukset liittyvät asiakkaisiin, henkilöstöön ja osakkeenomistajiin.

Vuonna 2007 tuotot asiakkailta olivat 59,2 miljoonaa euroa (2006: 39,2). Näiden tuottojen aikaansaamisesta aiheutui kuluja 7,2 miljoonaa euroa (2006: 4,6) tavaroiden ja palveluiden toimittajille. Yhtiöllä oli vuoden 2007 lopussa yhteensä 874 työntekijää (2006: 579). Palkat, korvaukset ja välilliset työnantajakustannukset olivat yhteensä 36,7 miljoonaa euroa (2006: 24,8). Henkilöstölle maksettiin vuonna 2007 tulospalkkioita yhteensä 1,1 miljoonaa euroa (2006: 0,6).

Ixonos Oyj:llä oli vuoden 2007 lopussa 2 937 osakkeenomistajaa (2006: 2 190). Osakkeenomistajille maksettiin vuodelta 2007 osinkoa yhteensä 1,6 miljoonaa euroa (2006: 1,3) eli 0,18 euroa (2006: 0,27) osaketta kohden. Yhtiön osake nousi Pohjoismaisessa Pörssissä Helsingissä vuoden 2007 aikana 28,9 prosenttia.

Yhtiön käteisvaroista maksetut yritysostoihin käytetyt kasvuinvestoinnit olivat v. 2007 4,1 miljoonaa euroa (2006: 5,2). Ixonos maksoi tuloksen perusteella veroja yhteensä 1,3 miljoonaa euroa (2006: 1,0).

Ixonos tukee vuosittain järjestöjä, jotka ponnistelevat lasten ja nuorten inhimillisen hädän poistamiseksi sekä hyvinvoinnin ja opiskelumahdollisuuksien edistämiseksi kotimaassa ja kansainvälisesti. Yhtiö maksoi v. 2007 yhteiskunnallista tukea runsaat 23 000 euroa, suurimpina saajina olivat Mannerheimin Lastensuojeluliitto ja Suomen World Vision ry. Vuoden 2008 toukokuussa Ixonos lahjoitti 5 000 euroa Suomen Unicefille käytettäväksi Myanmarin hädänalaisten lasten avustamiseen.